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公用工程師

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大專及以上學歷,機電、化工類等相關專業,有過3年以上公用工程相關崗位經驗,有過化工行業從業經驗優先。


化工工程師

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本科及以上學歷,化工類等相關專業 ,具備2年以上相關崗位經驗,有化工新建項目從業經驗


安全工程師

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大專及以上學歷,2年以上化工行業安環管理經驗,具備注冊安全工程師證或化工類中級職稱


環保工程師

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大專及以上學歷,安全環保、化工類等相關專業,2年以上化工行業環保管理經驗,具備新改擴項目環評等流程工作經驗


公用領班

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高中或中專及以上學歷,機電類,化工相關專業,有過2年以上公用工程從業經驗,具備2年以上化工行業生產管理經驗。


商貿采購

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大專及以上學歷,3年以上化工行業相關崗位經驗,熟悉化工設備,具備較高的職業素養和原則性。


儀表工程師

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大專及以上學歷,電氣/自動化等相關專業,有3年以上儀表相關崗位經驗,有化工行業經驗優先


發展與激勵

江蘇威名強調“過程監控、結果導向”,采取多樣化的方式實施員工激勵

薪酬激勵

工資,每年進行員工績效考評,并對不同業績水平人員實施不同比例的薪資調整

獎金,完成單項活動或項目給予一定的獎金

股權,對于關鍵、核心崗位人員給予股權激勵

發展激勵

提出晉升推薦,業績優異,道德素養等均較好人員推薦晉升

制度條件放寬,對于表現較優異人員可適當放寬晉升條件,給予特殊提拔

榮譽激勵

先進表彰,每年公開評選先進個人并對其進行表彰和激勵

特殊表彰,對于有特別貢獻人員,由分管領導提出,給予特別獎勵

人才發展

內部優先

空缺崗位內部招聘及競聘上崗為內部員工提供優先選擇機會, 營造“公平、公正、公開”的文化氛圍

學歷提升

鼓勵員工進行在職學歷提升教育,為員工進一步發展奠定扎實的專業基礎

輪崗機制

幫助員工掌握多種技能,為員工下一步職業發展提供選擇空間

先進評比 優秀表彰

為員工成長發展提供積極積極向上的氛圍

威名生活

威名新材料為員工解決食宿,從公寓到公司只需10分鐘車程,同時為提高公司員工的歸屬感及幸福感,樓內設有餐廳、健身房、KTV影音廳、棋牌室等,實行開放式管理,工作之余可盡情放松身心。

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